Elon Musk cứ 4,23 giây lại kiếm được bằng cả năm lương của một nhân viên Tesla

Theo một báo cáo mới công bố vào cuối tháng 8, Elon Musk nhận tổng mức thù lao lên tới 158,3 tỷ USD tại Tesla trong năm 2025. Con số này cao hơn hơn 2,5 triệu lần so với mức lương của một nhân viên Tesla trung vị.

Đáng chú ý, báo cáo đưa ra phép tính cho thấy tốc độ gia tăng thu nhập của Musk đặc biệt lớn. Trong năm 2025, cứ mỗi 4,23 giây, ông lại nhận được số tiền tương đương một năm lương của một nhân viên Tesla trung vị. Đây là sự chênh lệch đáng kể, nhất là khi mức thù lao của Musk được đặt cạnh thu nhập của lực lượng lao động trong chính công ty.

Thu nhập của CEO tăng mạnh khi có Musk

Trường hợp của Elon Musk được xem là ngoại lệ trong nhóm các CEO có thu nhập cao nhất, nhưng đồng thời phản ánh xu hướng chênh lệch đãi ngộ ngày càng rõ rệt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên.

Theo báo cáo, nếu loại Musk khỏi phép tính, mức thù lao trung bình của các CEO trong năm 2025 là 22,8 triệu USD, tăng từ 18,9 triệu USD của năm 2024.

Tuy nhiên, khi tính cả khoản thù lao đặc biệt lớn của Musk, mức trung bình này tăng vọt lên 340,1 triệu USD. Sự khác biệt cho thấy chỉ một trường hợp có mức đãi ngộ cực lớn cũng đủ tác động đáng kể đến bức tranh thu nhập chung của các lãnh đạo doanh nghiệp.

Khoản thù lao 158,3 tỷ USD của Musk cũng được đưa ra trong bối cảnh tỷ trọng thu nhập mà người lao động Mỹ nhận được trong tổng thu nhập quốc dân đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ sau Chiến tranh Thế giới thứ hai, theo báo cáo.

Người lao động Mỹ vẫn đối mặt áp lực tài chính

Trong khi thu nhập của một số lãnh đạo doanh nghiệp tăng mạnh, nhiều người Mỹ vẫn gặp khó khăn trong việc duy trì khoản dự phòng tài chính.

Báo cáo dẫn số liệu cho thấy 37% người trưởng thành tại Mỹ không có đủ tiền để trang trải một khoản chi phí khẩn cấp 400 USD. Khoảng 33% không có khoản tiết kiệm dành cho hưu trí.

Chi phí chăm sóc sức khỏe cũng là một vấn đề đáng chú ý. Khoảng 26% người trưởng thành cho biết từng phải bỏ qua hoặc trì hoãn việc chăm sóc y tế vì chi phí quá cao. Trong lĩnh vực nhà ở, 23% người thuê nhà tại Mỹ được cho là từng chậm thanh toán tiền thuê trong năm qua.

Những số liệu này tạo nên sự tương phản rõ rệt khi đặt cạnh mức thù lao hàng tỷ USD của Musk và thu nhập hàng chục triệu USD của nhiều CEO khác.

CEO Walmart mất chưa đến 20 giờ để kiếm một năm lương

Khoảng cách thu nhập không chỉ xuất hiện tại Tesla. Báo cáo cũng đưa ra trường hợp của Doug McMillon, cựu CEO Walmart.

Trong năm tài chính cuối cùng trước khi rời tập đoàn bán lẻ vào cuối tháng 1, McMillon nhận tổng mức thù lao khoảng 27,5 triệu USD.

Trong khi đó, theo số liệu tiền lương quý I/2025 của Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), người lao động Mỹ có mức thu nhập trung bình khoảng 62.088 USD mỗi năm.

Điều đó có nghĩa McMillon chỉ cần chưa đến 20 giờ để kiếm được số tiền tương đương một năm thu nhập của một lao động Mỹ trung bình.

Nếu trường hợp của McMillon đã cho thấy khoảng cách đáng kể, mức thù lao của Musk còn ở một quy mô hoàn toàn khác. Với 158,3 tỷ USD, khoản đãi ngộ của tỷ phú Tesla trở thành một trong những ví dụ nổi bật nhất về sự phân hóa thu nhập tại các tập đoàn lớn.

Những con số trên tiếp tục làm dấy lên cuộc tranh luận về mức lương, thưởng và cơ chế đãi ngộ dành cho các CEO, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người lao động vẫn phải đối mặt với chi phí sinh hoạt, y tế và nhà ở ngày càng cao.