Vân Vũ - Nữ Tổng Quản lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam
Sau 17 năm làm việc trong ngành khách sạn tại nhiều thị trường, Vân Vũ đảm nhiệm vị trí Tổng Quản lý Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, trở thành nữ Tổng Quản lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam. Với chị, dấu mốc này không chỉ ghi nhận hành trình nghề nghiệp, mà còn mở ra thêm những hình dung về vai trò của phụ nữ trong ngành khách sạn.
Trong ngành khách sạn, kinh nghiệm vận hành, tư duy kinh doanh và khả năng quản lý đội ngũ là những yếu tố quan trọng đối với một nhà lãnh đạo. Với Vân Vũ, 17 năm làm nghề là hành trình đi qua nhiều vị trí, thị trường và thương hiệu quốc tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm trước khi đảm nhiệm vai trò Tổng Quản lý tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa.
Sự nghiệp của chị bắt đầu từ các lĩnh vực Kinh doanh, Vận hành, sau đó phát triển lên những vị trí quản lý cấp cao. Đáng chú ý là hơn năm năm làm việc tại JW Marriott Guanacaste Resort & Spa ở Costa Rica, trước khi trở về Việt Nam và tiếp tục công tác tại InterContinental Long Beach Phu Quoc và Fusion Resort & Villas Danang.
Việc làm việc tại nhiều môi trường khác nhau giúp Vân Vũ có cơ hội tiếp cận những cách vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ và kỳ vọng khác nhau của khách hàng. Đây cũng là nền tảng cho vai trò điều hành tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, nơi chị sẽ cùng đội ngũ tiếp tục phát triển hoạt động kinh doanh và trải nghiệm nghỉ dưỡng.
Trong những ngày đầu tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, Vân Vũ gọi nơi đây là “ngôi nhà thứ hai”. Chị nhìn thấy tiềm năng phát triển của khu nghỉ dưỡng, đồng thời đánh giá cao đội ngũ đang vận hành và những vị khách đã dành sự tin tưởng cho điểm đến.
Ở vị trí Tổng Quản lý, chị hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc nơi nhân viên được tin tưởng, có cơ hội đóng góp và phát triển năng lực. Theo quan điểm của chị, thành công của một khách sạn không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh hay danh hiệu, mà còn ở khả năng xây dựng đội ngũ có sự gắn kết và cùng hướng đến mục tiêu chung.
Triết lý quản lý của Vân Vũ được thể hiện qua quan điểm “dẫn dắt bằng trái tim”, song hành với tinh thần cầu tiến và không tự mãn trước những thành quả đã đạt được. Chị cũng nhấn mạnh việc tìm thấy niềm vui trong công việc, một đặc điểm gắn liền với môi trường du lịch và khách sạn, nơi trải nghiệm của khách hàng được tạo nên từ sự phối hợp của nhiều cá nhân.
Sau 17 năm làm nghề, vị trí mới đánh dấu bước tiến tiếp theo của Vân Vũ trong lĩnh vực khách sạn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để chị hiện thực hóa quan điểm lãnh đạo của mình: phát triển hoạt động kinh doanh song song với việc xây dựng một đội ngũ có năng lực, tinh thần gắn kết và niềm tự hào với công việc.
Sau 17 năm làm việc trong ngành khách sạn tại nhiều thị trường, Vân Vũ đảm nhiệm vị trí Tổng Quản lý Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, trở thành nữ Tổng Quản lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam. Với chị, dấu mốc này không chỉ ghi nhận hành trình nghề nghiệp, mà còn mở ra thêm những hình dung về vai trò của phụ nữ trong ngành khách sạn.
Trong ngành khách sạn, kinh nghiệm vận hành, tư duy kinh doanh và khả năng quản lý đội ngũ là những yếu tố quan trọng đối với một nhà lãnh đạo. Với Vân Vũ, 17 năm làm nghề là hành trình đi qua nhiều vị trí, thị trường và thương hiệu quốc tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm trước khi đảm nhiệm vai trò Tổng Quản lý tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa.
Sự nghiệp của chị bắt đầu từ các lĩnh vực Kinh doanh, Vận hành, sau đó phát triển lên những vị trí quản lý cấp cao. Đáng chú ý là hơn năm năm làm việc tại JW Marriott Guanacaste Resort & Spa ở Costa Rica, trước khi trở về Việt Nam và tiếp tục công tác tại InterContinental Long Beach Phu Quoc và Fusion Resort & Villas Danang.
Việc làm việc tại nhiều môi trường khác nhau giúp Vân Vũ có cơ hội tiếp cận những cách vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ và kỳ vọng khác nhau của khách hàng. Đây cũng là nền tảng cho vai trò điều hành tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, nơi chị sẽ cùng đội ngũ tiếp tục phát triển hoạt động kinh doanh và trải nghiệm nghỉ dưỡng.
Trong những ngày đầu tại Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, Vân Vũ gọi nơi đây là “ngôi nhà thứ hai”. Chị nhìn thấy tiềm năng phát triển của khu nghỉ dưỡng, đồng thời đánh giá cao đội ngũ đang vận hành và những vị khách đã dành sự tin tưởng cho điểm đến.
Ở vị trí Tổng Quản lý, chị hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc nơi nhân viên được tin tưởng, có cơ hội đóng góp và phát triển năng lực. Theo quan điểm của chị, thành công của một khách sạn không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh hay danh hiệu, mà còn ở khả năng xây dựng đội ngũ có sự gắn kết và cùng hướng đến mục tiêu chung.
Triết lý quản lý của Vân Vũ được thể hiện qua quan điểm “dẫn dắt bằng trái tim”, song hành với tinh thần cầu tiến và không tự mãn trước những thành quả đã đạt được. Chị cũng nhấn mạnh việc tìm thấy niềm vui trong công việc, một đặc điểm gắn liền với môi trường du lịch và khách sạn, nơi trải nghiệm của khách hàng được tạo nên từ sự phối hợp của nhiều cá nhân.
Sau 17 năm làm nghề, vị trí mới đánh dấu bước tiến tiếp theo của Vân Vũ trong lĩnh vực khách sạn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để chị hiện thực hóa quan điểm lãnh đạo của mình: phát triển hoạt động kinh doanh song song với việc xây dựng một đội ngũ có năng lực, tinh thần gắn kết và niềm tự hào với công việc.
